Proces relokacji
To nie jest “lista rzeczy do zrobienia”. To uporządkowany system z odpowiedzialnością po obu stronach — tak, aby relokacja była przewidywalna i bezpieczna.
1. Kwalifikacja
Cel: szybka ocena dopasowania
Sprawdzamy profil, motywację, dyspozycyjność i realne możliwości relokacji. Otrzymujesz jasne “tak/nie” oraz kolejne kroki.
Proces relokacji
To nie jest “lista rzeczy do zrobienia”. To uporządkowany system z odpowiedzialnością po obu stronach — tak, aby relokacja była przewidywalna i bezpieczna.
1
Kwalifikacja
Cel: szybka ocena dopasowania
Sprawdzamy profil, motywację, dyspozycyjność i realne możliwości relokacji. Otrzymujesz jasne “tak/nie” oraz kolejne kroki.
2
Przygotowanie
Cel: gotowość do roli
Uzupełniamy brakujące elementy (CV, onboarding, szkolenia) i ustalamy wymagania dla konkretnego kraju i stanowiska.
3
Formalności
Cel: komplet dokumentów
Prowadzimy przez wniosek, dokumenty i procedury zgodnie z przepisami kraju docelowego (w tym legalizacja zatrudnienia).
4
Relokacja
Cel: bezpieczny start
Koordynujemy przejazd, zakwaterowanie (jeśli dotyczy) i przekazanie do pracodawcy tak, aby start był przewidywalny.
5
Adaptacja
Cel: stabilizacja po przyjeździe
Wspieramy w pierwszych tygodniach: adaptacja w miejscu pracy, formalności lokalne i bieżące wsparcie operacyjne.
Zakres wymagań różni się w zależności od kraju i roli.
Szczegóły potwierdzamy podczas kwalifikacji.